¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de una empresa industrial con proyectos en expansión? ¿Te motiva garantizar entornos de trabajo seguros y contribuir a la cultura preventiva de una organización? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una consolidada empresa del sector construcción en la zona de GIRONA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Realizar la identificación, evaluación y control de riesgos en diferentes áreas industriales, incluyendo entorno productivo, almacenes y oficinas. Elaborar y actualizar la documentación y procedimientos de PRL en línea con la legislación vigente y los requisitos internos. Promover y coordinar campañas de formación y sensibilización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía-Psicosociología aplicada. Participar en auditorías internas y externas y contribuir a la implantación de mejoras continuas en el sistema de prevención. Supervisar el suministramiento de EPIS y material necesario, así como el control de los mismos y hacer pedidos en caso necesario. Supervisar el cumplimiento normativo y garantizar la integración de la prevención en todos los procesos y áreas de la empresa. Llevar a cabo investigaciones de accidentes o incidentes y proponer medidas correctoras eficaces. Formaciones específicas de los trabajadores y las nuevas incorporaciones en materia de PRL. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación universitaria vinculada a la Prevención de Riesgos Laborales (Máster o Técnico/a Superior en PRL) – imprescindibles las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en sectores industriales. Valorable nivel de francés B2. Conocimientos avanzados de normativa vigente en Seguridad y Salud Laboral. Dominio de herramientas informáticas (Office, plataformas de gestión documental, ERPs). Habilidades de comunicación, autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido directamente con la empresa. Horario flexible de lunes a viernes y horario intensivo en verano. Salario competitivo según experiencia y perfil profesional. Proyecto estable en un entorno en crecimiento, orientado a largo plazo. Ambiente colaborativo, seguro y en continuo desarrollo. Si buscas crecer en tu carrera profesional dentro de una compañía innovadora y desafiante, ¡esperamos tu candidatura!