**Descripción del puesto**
El trabajo consiste en supervisar las operaciones diarias de las plataformas SAP, asegurando que funcionen de manera óptima y satisfagan las necesidades de integración de datos de la organización. La persona seleccionada participará en proyectos de migración y actualización, brindará soporte técnico y resolución de problemas, y colaborará con diversos departamentos para mejorar los procesos de datos. Son fundamentales las habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas.
**Responsabilidades**
Desarrollar y ejecutar proyectos de actualización de plataformas SAP
Gestionar y optimizar el rendimiento de las plataformas SAPEncargarse del mantenimiento y administración de los entornos SAP.Brindar soporte y resolver incidencias relacionadas con las plataformas SAP.
- Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar una integración de datos efectiva.
**Requisitos**
- Nível de experiência: Intermedio-Senior (más de 5 años de experiência).
- Actualización de SLT 2.0 a 3.0
- Actualización de CAR 2.0 a CARAB 6.0
- Actualización de HANA
- Actualización de S/4 Retail de 1709 a 2023
- Activación de Fiori Embedded en S/4 Retail 2023 y CARAB 6.0, y transporte de aplicaciones desde Fiori independiente.
- Runbook para la puesta en marcha. Estimación de tareas.
- Actividades para minimizar el tiempo de inactividad.
- Reuniones para preparar la sincronización del calendario.
- Soporte técnico de SAP Basis para equipos funcionales y de desarrollo
- Ingles C1.
**Qué ofrecemos**
Ubicación: Madrid.
Posición con 80% de teletrabajo.
Necesario ir 1 día en semana / 4 al mes a la oficina. Preferiblemente en Madrid. Si no, se pueden valorar otras ubicaciones donde haya oficina.
Horario: 8-17 (De lunes a viernes)
Tipo de puesto: Jornada completa.
No se aceptan freelancers
**Compañía**
Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiência en consultoría tecnológica.
Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.
**Ventajas**
Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:
- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
- Tenemos 23 días de vacaciones al año
- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.