KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.
La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más notable a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.
La figura de People Business Partner (Retail) trabajará en estrecha colaboración con los Area Managers y District Managers del mercado español para garantizar la alineación de la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio. Sus funciones principales serán:
Gestión de plantilla y seguimiento de las necesidades de personal:
- Verificar la coherencia de las solicitudes de contratación con los presupuestos de horas asignados a cada tienda.
- Optimización de las horas y cobertura de los equipos en tienda para asegurar la mayor conversión.
- Analizar y controlar los índices de rotación de los equipos en tienda.
Cumplimiento en materia de RRHH y aplicación de procesos internos:
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local (horarios de trabajo, riesgos profesionales, etc.).
- Supervisar la correcta implementación del proceso de onboarding de los/as nuevos/as colaboradores/as.
- Asegurar el seguimiento de las formaciones obligatorias, en coordinación con el equipo de Training Field Retail.
Reclutamiento y desarrollo del talento:
- Gestionar de forma integral los procesos de selección endtoendpara posiciones de tienda (perfiles operativos, management y funciones estratégicas), desde la definición del perfil hasta la incorporación.
- Identificar y acompañar el desarrollo del talento en Retail.
- Asegurar la implementación de las herramientas de talento humano corporativas y adaptadas a las necesidades de Retail.
Acompañamiento a managers y gestión del clima social:
- Apoyar a los Area Managers y District Managers en la gestión de conflictos y problemáticas de RRHH.
- Velar por un buen clima laboral en las tiendas bajo su responsabilidad.
- Actuar como embajador/a de los valores y del ADN de Kave Home, siendo un ejemplo para los equipos.
Apoyo a las áreas transversales de People:
- Ser el nexo de unión entre los departamentos transversales de People y las tiendas asignadas, asegurando la coherencia en las acciones realizadas.
- Desplegar los distintos proyectos en los puntos de Retail.
- Apoyo con la gestión administrativa requerida por los equipos de tienda (HSE, contratos, políticas, etc.).
Requisitos:
- Titulación en Recursos Humanos, Administración, Gestión o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de personal.
- Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar, idealmente en el sector Retail.
- Dominio de español. Inglés alto.
- Disponibilidad para viajar el 80% del tiempo (imprescindible).
Competencias requeridas:
- Sólidos conocimientos de las prácticas de RRHH y de la legislación laboral.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación con distintos equipos.
- Capacidad de análisis de datos y de gestión autónoma de prioridades.
- Habilidad para comunicarse de forma eficaz y trabajar en equipo, con una clara orientación a resultados.
- Capacidad de escucha, diplomacia y habilidades para la resolución de conflictos.
¿Qué ofrecemos?
- ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!
- Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo.
- Un espacio de trabajo único con oficinas totalmente nuevas y abiertas.
- Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico, guardería, formación, etc.)
- 30% de descuento en todos los productos Kave.
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