Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
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En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
En nuestra firma de consultoría de Claire Joster, buscamos incorporar a un/a Consultor/a Junior que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito del talento, combinando responsabilidad comercial y participación activa en procesos de selección.
Si te motiva trabajar con clientes, entender sus retos organizativos y aportar soluciones de valor en un entorno profesional y en crecimiento, esta posición es para ti.
Misión del puesto:
Formarte y evolucionar hacia un rol de consultor/a 360º dentro de una firma de RRHH, aprendiendo a gestionar relaciones con clientes y a dirigir procesos de selección end-to-end.
Contribuirás desde el primer día a proyectos de consultoría orientados a atraer, evaluar y seleccionar talento para distintas organizaciones.
Funciones principales:
1. Consultoría Comercial
- Identificación de oportunidades de colaboración con empresas clientes y potenciales clientes.
- Analizar necesidades de RRHH, estructuras organizativas y perfiles críticos para cada compañía.
- Apoyo en la preparación de propuestas de servicios, presentaciones y argumentarios de valor.
- Participar en reuniones comerciales junto al equipo senior para conocer de primera mano la relación consultiva con el cliente.
- Seguimiento y fidelización de cuentas en cartera.
1. Consultoría de Selección
- Redacción y difusión de posiciones para distintos sectores y niveles de responsabilidad.
- Búsqueda directa y mapeo de talento a través de LinkedIn, bases de datos y diferentes canales especializados.
- Cribado curricular, entrevistas telefónicas y participación en entrevistas por competencias.
- Elaboración de informes profesionales de candidatos/as para presentación al cliente.
- Coordinación, seguimiento y acompañamiento del candidato/a durante el proceso.
Requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología, Derecho, Marketing o similar.
- Interés claro por el ámbito de la consultoría de RRHH, la relación con clientes y el área comercial.
- Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de aprendizaje.
- Proactividad, responsabilidad y gusto por entornos dinámicos.
- Se valorará experiencia previa (prácticas o similar) en selección, atención al cliente o áreas comerciales.
Qué ofrecemos:
- Contrato remunerado desde el inicio.
- Itinerario formativo completo para tu desarrollo como consultor/a de RRHH (selección, entrevistas, técnicas comerciales, herramientas digitales).
- Mentorización y acompañamiento por parte de consultores/as senior.
- Crecimiento profesional dentro de una firma en expansión y con visión a largo plazo.
- Ambiente colaborativo, competente y orientado a las personas. xcskxlj
Si te ilusiona crecer en una firma de RRHH y construir tu carrera en consultoría, ¡no dudes en inscribirte!