Oficial de primera Electromecánico/a de Vehículos Industriales
Zona Franca – Montornés del Vallés (varias posiciones)
Desde grupo Crit, seleccionamos varios perfiles para empresa líder mundial en soluciones de transporte. Buscamos
Electromecánicos/as de vehículos industriales
(camión, autobús…) para incorporarse a los equipos de taller.
Desarrollarás tu trabajo en la realización de reparaciones y mantenimiento de avanzado nivel técnico con
vehículos industriales
como parte de un equipo estable que apuesta por el crecimiento profesional de todos sus integrantes.
Responsabilidades
Realizarás el
diagnóstico, reparación y mantenimiento
integral
de vehículos industriales ( camiones y autobuses ).
Capacitada para diagnosticar y repara averías, eléctricas y mecánicas en vehículos de alta tecnología.
Garantizar los más altos niveles posibles de eficiencia y calidad en la mano de obra, con el fin de mantener la confianza de los clientes en el servicio prestado
Trabajarás continuamente con
diagramas y esquemas
tanto
mecánicos como eléctricos.
Utilizarás herramientas y programas de diagnosis.
Elaborarás
informes de trabajo
completos y mantendrás una estrecha colaboración y comunicación con jefatura de taller.
Participarás en la
identificación de áreas de mejora, propuestas e implementación para la mejora continua de los procesos del taller.
Requisitos
Experiencia con
vehículos industriales pesados.
Dominio de
mecánica y electricidad
avanzados aplicado a vehículos industriales.
Experiencia en
diagnosis
y resolución de averías complejas.
Formación de grado medio o superior en automoción o similar.
Valorable: conocimientos en vehículo híbrido y eléctrico (no indispensable).
Competencias personales
Iniciativa, autonomía y compromiso con el trabajo bien hecho.
Capacidad de comunicación y colaboración en equipo.
Proactividad: finaliza una tarea, reporta y se adelanta a la siguiente.
Ganas de aprender y crecer en la organización.
Condiciones
Contrato indefinido (con período de prueba).
Salario entre competitivo, a valorar según experiencia.
Jornada a turnos.**ROTATIVOS**
Formación oficial y actualización tecnológica constante.
Plan de desarrollo y promoción interna.
Posibilidad de realizar servicios especiales remunerados (voluntarios), tras la adaptación al ciclo de trabajo.