En Burger King seguimos incorporando talento Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ahora es tu oportunidad brEstamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión. brEsta persona desarrollará funciones principalmente en: brProporcionará asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional. brDiseñará y ejecutará estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de los activos, reducir los tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia operativa. brParticipar en proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento, identificando oportunidades de automatización y digitalización que impulsen la eficiencia y reduzcan los costos operativos. brColaborará estrechamente con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios de mantenimiento, negociando contratos y supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. brGestionar técnicos y proveedores, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo profesional para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo del mantenimiento. brSeguirá el volumen de incidencias correctivas. brAsegurará que el volumen de incidencias se va resolviendo correctamente en tiempo y forma. brAnalizará las principales causas que generan las incidencias. brVelará por la continuidad de la producción y por la eficiencia con que se emplean los recursos operativos. brAsegurará el correcto funcionamiento de la maquinaria. brRealizará mantenimiento de la maquinaria cuando proceda brSeguirá el volumen de incidencias correctivas requeridas con el objetivo de solucionarlas y prevenir que se vuelvan a producir brRequisitos mínimos: brPara desarrollar éstas funciones será necesario que cuentes con: br* Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. br* Vehículo propio br* Disponibilidad para viajar brEn Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.