DIRECTOR/A DE NEGOCIOS INERMAN ETT
¡Si estas buscando un proyecto con desarrollo profesional y te gusta el trato con las personas, esto te puede interesar!
En nuestro negocio valoramos mucho las personas, la motivación, la confianza, el compromiso y la calidad. Somos pequeños, pero hacemos bien las cosas y competimos con los grandes.
Como director/a de Negocios de Inerman ETT vas a tener una misión de diseñar e implementar el plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de Inerman ETT con el fin de conseguir todos los éxitos en todas sus áreas: Comercial, Servicios y Gestión.
**Responsabilidades**:
- Conocer el tejido empresarial de Pais vasco, entorno económico, empresas, competidores
- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación con el objetivo de captar clientes nuevos y retener y fidelizar a los existentes.
- Altas capacidades de comunicación, negociación y orientación al cliente en servicios de alto valor añadido
- Conocer, desarrollar y mantener una relación importante de confianza y competente con los clientes y el mercado.
- Contactar con clientes potenciales generando un volumen de oportunidades constante.
- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por INERMAN ETT
- Organizar y desarrollar al equipo comercial y técnico de su oficina.
**Requisitos**:
- Titulación universitaria en económicas / administración y dirección de empresas / marketing o similar.
- Aproximadamente 5 años de experiência en diferentes posiciones dentro del área comercial en el sector de Consultoría de Recursos Humanos.
- Se valora la experiência adquirida en ETT-s.
Beneficios:
- Un acuerdo económico de mutuo interés, /negociable según valía/.
- Comisiones por ventas realizadas.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 20.000,00€-50.000,00€ al año
Beneficios:
- Flexibilidad horaria
Horario:
- De lunes a viernes
- Flexibilidad horaria
Tipos de compensaciones complementarias:
- Bonus anual
- Bonus por objetivos
Ubicación del trabajo: Empleo presencial