Buscamos Ingeniero/a (Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Informática u otras especialidades afines) con experiencia técnica, capacidad de gestión y conocimientos básicos sobre desarrollo de equipos (electrónica, instrumentación de medida, etc.) para dar soporte en el Centro Tecnológico de Hardware SAT.
Responsabilidades principales:
Planificación de proyectos.
Seguimiento y gestión interna (coordinación con responsables de equipos) y gestión externa (reportando a Jefes de Proyecto).
Elaboración de planes de desarrollo.
Revisión de documentación técnica.
Requisitos del puesto
Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Informática o similar).
Conocimiento de procesos de diseño para planificación y desarrollo.
Conocimientos medios de desarrollo HW de equipos electrónicos.
Conocimientos (electrónica, instrumentación de medida, etc.)
Experiencia en gestión de proyectos y de equipos.
Experiencia mínima: 5 años.
Inglés nivel medio.
Si quieres formar parte de proyectos estratégicos de alta tecnología y crecer profesionalmente en un entorno innovador, nos encantaría conocerte
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación a un proyecto estable y de largo plazo dentro de una compañía líder en tecnología y defensa con más de profesionales.
Oportunidades para trabajar con clientes y equipos internacionales.
Modalidad híbrida de trabajo para combinar flexibilidad y colaboración presencial.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible (Plan REFLEX).
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de personas con discapacidad.
Formación continua a través de Open University y acceso a Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal, con opciones de entrada y salida flexibles.
Acceso a la plataforma MyClub, con numerosos descuentos y promociones exclusivas.
Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y autónomo, donde la innovación y el desarrollo personal son una prioridad.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.