Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! Somos una startup del sector TravelTech en pleno crecimiento y expansión tanto a nivel nacional como internacional. Creemos en un crecimiento sostenible del equipo para acompañar el crecimiento del negocio. Por ello, buscamos incorporar un / aChief Financial Officer (CFO) .Qué hacemos en Locker in the City?Nuestro propósito es claro :
que todos puedan disfrutar de la ciudad sin preocuparse por sus maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... incluso los habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar su tiempo sin cargar con sus cosas.Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24 / 7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos en desarrollo. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?Beneficios y entorno de trabajoEntorno innovador y flexibleTrabajo 100% remotoJornada laboral de 4 días (36 horas semanales)Oficina virtual en GatherDailys, reuniones 1 :
1 mensuales, All Hands y revisiones de desempeñoEquilibrio personal y profesionalFlexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo)Lunes o viernes libre (según rotación)23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleañosDesarrollo y beneficiosRetribución competitiva y revisiones salariales anualesPayFlex :
tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.Payflow :
acceso a tu salario en cualquier momentoFormación continua según intereses y necesidadesBuscamos un / a CFO con experiencia, orientado / a a resultados y capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Debe tener visión estratégica, operativa y analítica, con capacidad para estructurar y escalar el área financiera y trabajar de forma autónoma en un entorno exigente, dinámico y digital. Requisitos clave :
12 años de experiencia en áreas financieras, con mínimo 5 en roles de liderazgoExperiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantilesConocimiento y manejo de herramientas como Notion, Slack, Google WorkspaceTrayectoria en entornos corporativos exigentes y / o scaleups tecnológicasExperiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidadCapacidad de liderar y organizar el área de AdministraciónExperiencia en entornos remotos y distribuidosNivel avanzado de Excel y sólidos conocimientos en análisis financiero y FP&ASe valorará conocimiento de Holded (ERP y contabilidad)Posibilidad de experiencia en áreas HR y / o LegalPerfil proactivo, estratégico, con liderazgo y visión de negocio a largo plazoNivel alto de inglés (imprescindible);
otros idiomas como francés e italiano son un plusCómo será tu día a día?Serás responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera, trabajando con el CEO y el equipo directivo para asegurar decisiones financieramente sostenibles. Tus funciones principales serán :
Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimientoAcompañar la expansión nacional e internacional, garantizando viabilidad financieraSupervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesoreríaDiseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalablesCoordinar relaciones con asesores en diferentes paísesConsolidar la información financiera y construir modelos, presupuestos y previsionesElaborar reportes financieros y dashboards para el equipo ejecutivo y stakeholdersLiderar el área de Administración, asegurando cumplimiento normativo y eficienciaCoordinar relaciones con auditores, bancos, asesores fiscales y legalesImplementar y mantener sistemas financieros adecuadosImpulsar la mejora continua mediante análisis de datos y KPIsAsegurar la correcta planificación financiera para el crecimiento y expansiónColaborar con otras áreas para alinear recursos y decisiones estratégicasQueremos un proceso ágil, claro y transparente. Analizaremos tu perfil y CV en detalle. Si hay potencial encaje, nos pondremos en contacto para conocerte y que puedas valorar si somos el lugar adecuado para ti. Las etapas son :
Entrevista con el CEO :
conocer nuestra cultura, modelo de negocio y resolver dudas.Entrevista técnica con asesores externos :
valorar conocimientos técnicos y adecuación al proyecto.Entrevista con Managers :
intercambiar perspectivas con el equipo de liderazgo.Entrevista con el equipo :
valorar aportaciones y opiniones en la decisión final.El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael JordanCrear una alerta de empleo para esta búsqueda
Chief Officer - palma de mallorca, España
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