Estamos buscando un/a Responsable Área Reclutamiento RR.HH. para una importante constructora cuyo objetivo principal será coordinar y liderar los procesos de gestión del talento humano en el sector construcción.
Sus funciones serán:
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Coordinación de las tres áreas clave de gestión de RR.HH.: selección de personal, desarrollo profesional (formación, clima laboral) y estrategia salarial.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y retención de personal calificado, definiendo puestos y perfiles, gestionando el ciclo completo desde la búsqueda hasta el onboarding.
• Desarrollo de programas de inducción, formación y capacitación continua para los empleados.
• Supervisión de evaluaciones de desempeño y diseño de planes de desarrollo individual y de equipo.
• Gestión del proceso de retribuciones, compensaciones y beneficios.
• Fomentar un ambiente laboral inclusivo y motivador que promueva la productividad y el trabajo en equipo.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Experiencia demostrada en gestión generalista de RR.HH., especialmente en reclutamiento y selección en el sector construcción.
• Conocimiento profundo de los procesos de selección, formación y compensaciones en el sector construcción.
• Formación: Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o afines. Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Idiomas: Inglés fluido (valorable).
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, empatía y toma de decisiones. Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión.