Publicada el 15 junio
Misión del puesto
PpbGRUPO BNP PARIBAS /b El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p pbBNP Paribas Personal Finance /b, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 h3MISIÓN /h3 pAsegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España y las Normas Internacionales de Información Financiera (“IFRS”) y el cumplimiento de los procedimientos y el marco de control interno de BNPP PF. Apoyar al Responsable del área de contabilidad en la consecución de la estrategia de transformación de Finanzas basada en la mejora de la calidad de la información, robustecimiento del contexto de control interno y la optimización/automatización de procesos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liParticipación en el cierre contable. Revisión de provisiones y estimaciones contables. Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España e IFRS así como el cumplimiento de las fechas de Reporting a Grupo y Banco de España. /li liAsegurar el cumplimiento del marco de control interno de BNPP PF. Realización de los controles del área de contabilidad y ejecución de planes de accion. Implementación y actualización de procedimientos. /li liJustificación de cuentas de balance. Monitorización de partidas pendientes de conciliación y propuesta de provisiones. /li liColaboración en las auditorías externas e internas y contribución activa a la implementación de los planes de acción. /li liParticipación activa en la automatización y optimización de procesos del área. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Económicas. /li liExperiencia: Experiencia en auditoría externa (3-4 años). /li liIdiomas: Nivel de inglés alto es necesario. /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 ul liTécnicas: Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS); Experiencia con Navision/Business Central muy valorado; Nivel avanzado de Microsoft Office (específicamente Excel, Word, PPT). /li liTransversales Comportamentales: Agilidad, flexibilidad y adaptación al cambio; Mentalidad de mejora continua y orientación a procesos; Habilidades de colaboración y comunicación; Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /li liComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. /li liPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /li liPlan de retribución flexible. /li liModelo de teletrabajo híbrido (50%). /li li31 días de vacaciones. /li /ul pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr
