HRBP Generalista (Human Resources Business Partner): ¿Estás listo/a para liderar el cambio desde dentro? Desde SATA Group, buscamos incorporar un/a HR Business Partner Personas (HRBP) con visión, rigor y compromiso en nuestra Unidad de Negocio TRANSLOP S.L.U. (filial especializada en transporte de mercancías por carretera y logística industrial), con sede en Alcañiz (Bajo Aragón). Esta posición requiere arraigo y desarrollo en el territorio, por lo que es imprescindible estar dispuesto/a a trasladarse si no resides en la zona.
¿Cuál será tu misión? Actuarás como socio/a estratégico/a de las áreas operativas, atendiendo a colectivos como conductores, tráfico, operaciones, finanzas y taller mecánico. Reportarás a la Dirección de Operaciones y Negocio local, y también colaborarás con Recursos Humanos corporativos, participando en áreas como Talento, Cultura Organizacional y Gestión de Vida Laboral, con visión a medio y largo plazo.
Funciones principales | Tus retos diarios:
1. Estrategia de Recursos Humanos: Participar en el diseño e implementación de estrategias alineadas con los objetivos del negocio, impulsando el rendimiento y la cultura organizacional.
2. Gestión del Talento: Atraer, retener y desarrollar talento clave, gestionar onboarding, identificar habilidades y promover planes de desarrollo y sucesión.
3. Desempeño y Evaluación: Implementar sistemas de evaluación, establecer objetivos claros y fomentar la cultura del feedback.
4. Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar planes de formación, evaluar su impacto mediante KPIs.
5. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Gestionar relaciones laborales, resolver conflictos y garantizar cumplimiento normativo, incluyendo gestión de personal y nómina.
6. Cultura y Clima Organizacional: Fomentar un entorno positivo, liderar iniciativas de bienestar y engagement.
7. Análisis y Reporte: Analizar datos clave y emitir informes para decisiones estratégicas.
Requisitos para el puesto:
* Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines; máster o posgrado valorable.
* Experiencia mínima de 3 años en rol similar con enfoque estratégico.
* Conocimiento en gestión de personas, normativa laboral, desarrollo de talento y herramientas tecnológicas de RRHH.
* Habilidades clave: comunicación efectiva, negociación, empatía, visión de negocio, pensamiento analítico, influencia positiva.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido y estabilidad laboral.
* Paquete retributivo competitivo, con fijo y variable por objetivos.
* Participación en la estrategia del grupo y contacto directo con el Responsable de RRHH.
* Oportunidades de evolución profesional en áreas de talento, cultura, beneficios y gestión laboral.
* Formación continua, entorno profesional y colaborativo, en Alcañiz, en un sector desafiante y apasionante.
Si estás listo/a para dejar huella como HRBP en TRANSLOP, ¡te esperamos para comenzar esta nueva aventura!
Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de las últimas ofertas: [vv427] HRBP Generalista
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