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Técnico de compras discapacidad madrid

Madrid
Indra
Técnico de compras
Publicada el 2 noviembre
Descripción

Responsabilidades Ejecutar operaciones de compra dentro de una categoría asignada, asegurando el cumplimiento de plazos, la rentabilidad de los proyectos y la implementación de estrategias de categoría alineadas con la gestión de riesgos.Implementar la estrategia de compras definida por el Category Manager.Liderar licitaciones y gestionar operaciones de compra en proyectos asignados.Resolver incidencias operativas (retrasos, calidad) de forma ágil.Cumplir con procedimientos de calidad (ISO ) y políticas internas.Identificar nuevas oportunidades de mercado (productos / proveedores).
Gestión de compras industriales en categorías como cableados, componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos y PCBAs.Calificaciones Experiencia previa en compras o gestión de proveedores.Conocimiento de procesos de licitación y negociación.Valorable experiencia en entornos certificados (ISO ).
Beneficios Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional.Equipo Humano: Un ambiente saludable, participativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección.Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera.Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia.Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España.Formación continuada en Open University, con acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business.
¡Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu posibilidad para dejar huella en la tecnología del futuro!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
J-*-Ljbffr

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