Oferta de Empleo: Administrativo - Técnico de RRHH
Ubicación: Fontanar
Empresa: Sector Logística
Departamento: Recursos Humanos
Contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Salario: 23.500
Descripción del puesto
Buscamos un/a Administrativo - Técnico de RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos administrativos de personal, nóminas, beneficios sociales, coordinación con ETT, prevención de riesgos laborales y diversas tareas organizativas relacionadas con la operativa diaria de los centros.
Será un rol clave para asegurar la correcta gestión del ciclo laboral de los empleados, el cumplimiento normativo y la adecuada coordinación entre los diferentes departamentos.
Funciones principales
Administración de personal
- Gestión de altas, bajas y variaciones de empleados (bajas médicas, excedencias, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, riesgos de embarazo, etc.)
- Comunicación con la asesoría laboral y envío de documentación correspondiente
- Negociación y formalización de convenios para estudiantes en prácticas
Gestión de nóminas y Seguridad Social
- Preparación mensual del Excel de incidencias de nóminas
- Revisión del Resumen de Nóminas remitido por la asesoría y validación final
- Control de regularizaciones mensuales
- Cálculo y seguimiento de variable, asuntos propios, absentismo, vacaciones, retribución flexible, anticipos, etc.
- Gestión de la bolsa de horas
- Resolución de consultas relacionadas con nóminas
Gestión de beneficios
- Gestión del beneficio de guardería
- Coordinación con ETT
- Solicitud y previsiones de personal
- Comunicación y registro de incidencias, variaciones y finalizaciones
- Visado del parte de horas mensual
- Revisión y visado de facturas
- Coordinación diaria con el personal de ETT y comunicación al conserje
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Posible participación en reuniones trimestrales con el Comité de Seguridad y Salud y el Servicio de Prevención Propio.
- Impartición de la formación inicial de PRL para nuevas incorporaciones
- Entrega y control de EPIs
- Organización de actividades preventivas (revisiones médicas, formaciones, simulacros, mediciones, etc.)
- Investigación y redacción de informes de accidentes laborales
- Reposición de botiquín
- Coordinación de actividades empresariales con empresas externas y gestión de accesos autorizados
Otras tareas administrativas y organizativas
Requisitos del puesto
Formación
- Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas
- Valorable: Grado en Relaciones laborales o conocimientos en administración de personal
- Experiencia equivalente desempeñando funciones similares
Experiencia
- Mínimo 1 año en un puesto similar
Conocimientos técnicos
- Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook)
- Conocimientos básicos de importación y exportación de ficheros