Description
En Talent Insights somos una agencia especializada en conectar empresas y profesionales del sector tecnológico y digital a través de procesos de selección transparentes y personalizados.
En esta ocasión, colaboramos con una multinacional líder en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de almacenamiento y software para la gestión logística. Con presencia internacional y un alto enfoque en innovación.
Su equipo de desarrollo de software trabaja con tecnologías de vanguardia para crear aplicaciones gráficas 2D/3D de alto rendimiento, que integran cálculos de ingeniería precisos, simulación de entornos, conectividad con dispositivos y arquitecturas modernas.
Buscamos incorporar un/a Senior .NET Developer con experiencia en librerías gráficas 2D/3D, que se sume a un equipo consolidado y en crecimiento. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos retadores que involucran componentes gráficos avanzados, cálculos de ingeniería, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, frameworks de dibujo y motores gráficos, tanto para escritorio como para web.
Para desarrollar el rol con éxito, necesitamos que cuentes con:
* Formación universitaria en Ingeniería Informática, Industrial o Telecomunicaciones.
* Más de 5 años de experiencia en desarrollo .NET (C#) con librerías gráficas.
* Experiencia sólida con frameworks/motores gráficos (Eyeshot, WebGL, OpenGL, Direct3D…).
* Conocimientos en matemática vectorial aplicada a entornos gráficos.
* Dominio de principios SOLID y patrones de diseño comunes.
* Experiencia en Unit Testing y uso de IoC.
* Experiencia en gestión de repositorios GIT (push, pull, resolución de conflictos).
* Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, optimización, performance).
*Se valorará:
* Experiencia previa con Eyeshot.
* Trabajo en entornos de integración continua.
* Conocimientos de metodologías Agile.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
* Atención al detalle, proactividad y habilidades de liderazgo técnico.
Lo que ofrecen:
* Contrato indefinido.
* Rango salarial competitivo, por encima de mercado.
* Seguro médico.
* Retribución flexible.
* Presupuesto para formación.
* 30 días de vacaciones.
* Modelo de trabajo remoto con reuniones puntuales presenciales.