Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Definir, diseñar y optimizar procesos de Transporte y Distribución, tanto internos como en la interacción con proveedores logísticos.Actuar como owner funcional del TMS actual, resolviendo dudas internas, estandarizando su uso y trasladando necesidades al equipo de IT.Gestionar funcionalmente la relación con project44 y otras herramientas asociadas, maximizando su adopción y valor para el negocio.Establecer métricas y KPI para medir la eficacia y efi ciencia de los procesos, realizar seguimiento continuo, analizar datos y generar informes.Diseñar y mantener cuadros de mando, reporting ejecutivo y reporting operativo.Liderar la extracción, consolidación, depuración y estructuración de datos procedentes de SAP TM, TMS, project44, Excel y otras fuentes.Formación académica: Deseable ADE, Supply Chain, Ingeniería Industrial u Organizacional y/o similares.Experiencia profesional: Experiencia previa (mínimo 5 años) en análisis y mejora de procesos, preferiblemente en áreas de cadena de suministro o procesos logísticos, así como experiencia en reporting, KPIs y cuadros de mando. Dominio funcional de software de gestión de transporte y logística (TMS) muy valorableConocimientos técnicos: Nivel avanzado en paquete Office (especialmente Excel);
Deseable conocimiento ymanejo de Power BI;
Deseable experiencia enmanejo de ERP (SAP TM).Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.
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