¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria! ¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en proyectos de infraestructura ferroviaria? En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para varias obras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia. Una excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad.
No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
Tus Funciones
Planificación y seguimiento de la producción
Supervisión de trabajos y procesos constructivos
Control de costes, rendimientos y certificaciones
Gestión de compras y coordinación con proveedores
Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
Requisitos
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar
Mínimo 5 años de experiencia en producción de obra
Valorable experiencia previa en obras ferroviarias
Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)
Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
¿Qué ofrecemos?
Participar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de Ferrol
Estabilidad y continuidad dentro de la empresa
Formación continua y desarrollo profesional
Retribución competitiva en función de la valía aportada
Un equipo comprometido y altamente cualificado
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xpzdshu En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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