Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.
Responsabilidades principales
* Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales).
* Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
* Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
* Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias.
* Coordinar procesos de inducción y onboarding.
* Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
* Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH.
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Requisitos
* Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
* Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.
* Conocimiento básico de legislación laboral.
* Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH.
* Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
Competencias
* Proactividad y orientación al servicio.
* Confidencialidad y ética profesional.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Buena comunicación interpersonal.
* Organización y gestión del tiempo.
Ofrecemos
* Sueldo competitivo acorde a experiencia.
* Prestaciones de ley.
* Oportunidades de desarrollo profesional. xqysrnh
* Buen ambiente laboral.