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Técnico/a nóminas successfactors

Madrid
Deloitte
Publicada el 4 febrero
Descripción

PDesde Deloitte TL Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. /ppbr/pp¿Cómo es trabajar en Deloitte? /ppbr/pp· Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /pp· Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. /pp· Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! /pp· Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. /ppbr/pp¿Cómo te imaginamos? /ppbr/ppBuscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR Payroll: /pp- Grado en Relaciones Laborales /pp- Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. /pp- Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. /pp- Buen dominio de inglés. /pp- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. /ppbr/pp¿Cuál es el reto? /ppbr/ppEn nuestra práctica dentro de HR Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. /ppbr/pp\"Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.\" /p

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