¿Te motiva liderar el área de Compras y, al mismo tiempo, tener una visión estratégica sobre toda la cadena de suministro en una empresa industrial en plena expansión?Desde LHH, buscamos un/a Director/a de Compras & Supply Chain para una compañía familiar del sector industrial que se encuentra en un momento clave de transformación y crecimiento. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en Dirección de Compras, capaz de aportar una visión integral de la cadena de suministro y un liderazgo cercano y operativo en el día a día.Principales responsabilidades- Definir y ejecutar la estrategia global de Compras y Supply Chain, alineada con los objetivos de negocio.- Liderar en primera persona la función de Compras, con un rol activo en la negociación, homologación y gestión de proveedores estratégicos.- Optimizar la cadena de aprovisionamiento, logística y almacenes, garantizando eficiencia, servicio y competitividad en costes.- Impulsar políticas de gestión de proveedores, diversificación y mitigación de riesgos en un entorno global.- Promover proyectos de transformación y digitalización en los procesos de compras, planificación y logística.- Liderar y desarrollar un equipo de 6-8 personas, fomentando la colaboración, la orientación a resultados y la mejora continua.- Reportar directamente a la Propiedad y formar parte del Comité de Dirección.Perfil- Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Valorable MBA o formación especializada en Supply Chain / Compras.- Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en Dirección de Compras con responsabilidad sobre áreas complementarias de la cadena de suministro.- Trayectoria contrastada en entornos industriales, idealmente con proyectos de cambio, expansión o reestructuración.- Sólidas competencias de negociación, liderazgo e influencia.- Se valorará experiencia internacional y el conocimiento de idiomas.Se ofrece- Proyecto estratégico en una empresa industrial familiar con fuerte proyección de crecimiento.- Alta exposición y capacidad de decisión, con impacto real en la evolución del negocio.- Un entorno donde conviven la estrategia y la operativa del día a día.- Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad.