Manager de Implementación de CORE Salud – Proyectos Tecnológicos (Sector Asegurador)
Modalidad: Entorno corporativo multinacional
Buscamos un profesional senior para liderar la implantación y evolución del CORE asegurador en el ramo de Salud, coordinando equipos multidisciplinares y ejerciendo de interlocutor clave con negocio en proyectos estratégicos de gran escala.
✅ Responsabilidades principales
* Interlocución con Product Owners y sponsors de negocio para identificar, estimar y priorizar necesidades del área de Salud.
* Propuesta de soluciones tecnológicas, estimaciones de alto nivel, gestión de la demanda y seguimiento completo hasta la puesta en producción.
* Dirección integral de proyectos estratégicos de implantación del CORE Salud: planificación, ejecución y control del porfolio.
* Mejora continua de la solución, coordinación del equipo de producto y fortalecimiento del conocimiento del CORE y sus integraciones.
* Liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinares, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento.
* Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente.
* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
* Al menos 5 años liderando proyectos de sistemas de seguros de Salud en grandes compañías del sector.
* Experiencia en entornos multinacionales y proyectos a gran escala.
* Conocimiento profundo de los procesos del negocio Salud:
* • Tarificación, cotización, cuestionarios médicos
* • Siniestros (asistencia y reembolsos)
* • Gestión de proveedores médicos
* • Colectivos y grupos
* Conocimientos técnicos en Oracle, PL/SQL, Java, metodologías ágiles, ITIL, DevOps y Project Management.
* Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo, incluyendo desplazamientos internacionales.
* Comunicación efectiva en entornos multiculturales.
* Capacidad analítica y orientación a resultados.
✅ Beneficios sociales
* Seguro de salud para el empleado con opción a familiares.
* Plan de pensiones o previsión social complementaria.
* Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, etc. ).
* Modelo híbrido y flexibilidad horaria.
* Programas de formación continua y desarrollo profesional.
* Medidas de conciliación y apoyo familiar.
* Estabilidad laboral en entorno corporativo consolidado.
* Beneficios en productos y servicios del sector asegurador.
* Entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto.
* Integración, adopción y mejora del CORE por parte del negocio.
* Mejora de KPIs operativos y experiencia del cliente.
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