Director/a de Desarrollo Institucional y Proyectos Estratégicos
Madrid | Fundación patrimonial | Impacto social real
¿Te motiva construir, dar forma y dejar legado en una organización con propósito?
Una Fundación con más de 60 años de historia, dedicada al bienestar de las personas mayores, inicia una nueva etapa de crecimiento e impacto social y busca incorporar a un/a Director/a de Desarrollo Institucional y Proyectos Estratégicos.
En el marco de su Plan Estratégico 2025–2028, la Fundación impulsa nuevas líneas de actuación vinculadas a:
Innovación y nuevas tecnologías aplicadas a personas mayores
Deporte y envejecimiento activo
Atención y mantenimiento en el propio domicilio en entornos rurales poco poblados
El reto
Buscamos un/a profesional senior que lidere la construcción, estructuración y posicionamiento estratégico de la Fundación. Un rol clave, con alta autonomía, contacto directo con Presidencia y capacidad real de convertir visión en acción.
En una primera etapa, se trata de una estructura ligera (sin equipo a cargo), ideal para perfiles con gran capacidad de autoorganización, criterio y priorización, que disfruten trabajando en contextos poco estructurados y en fase de crecimiento.
Responsabilidades clave
Conocer en profundidad la Fundación:
historia, activos, relaciones y potencial.
Asumir la gestión diaria con foco en eficiencia, orden y seguimiento económico.
Aterrizar el plan estratégico en una hoja de ruta operativa y priorizada.
Definir y desarrollar el posicionamiento institucional y la propuesta de valor.
Impulsar relaciones con administraciones públicas, tercer sector y partners estratégicos.
Explorar y activar oportunidades de financiación pública y colaborativa.
Preparar Patronatos y dar soporte a los órganos de gobierno.
Diseñar y priorizar un pipeline de proyectos estratégicos.
Lanzar y acompañar proyectos piloto con impacto social.
Perfil que buscamos
Trayectoria sólida y logros demostrables en construcción organizativa, transformación o cambio.
Experiencia en uno o varios de estos entornos:
- Fundaciones y tercer sector.
- Administración pública / entorno institucional.
-Ámbito sociosanitario o atención a personas mayores (muy valorable).
Experiencia en diseño de proyectos, alianzas, posicionamiento institucional y trabajo con órganos de gobierno.
Alta autonomía, solvencia relacional y visión estratégica.
Capacidad para trabajar con recursos limitados en fases iniciales.
Titulación superior (postgrado en dirección, gestión pública/privada o tercer sector, muy valorable).
Buen nivel de competencias digitales.
Idiomas valorables.
¿Qué ofrece el proyecto?
Un proyecto de construcción y legado, con impacto social tangible.
Alto nivel de autonomía y capacidad real de influencia.
Relación directa con Presidencia.
Contexto profesional estable y de largo recorrido.
Oficina en ubicación céntrica de Madrid.
Presencialidad alta al inicio, con flexibilidad progresiva.
Retribución competitiva, a negociar según perfil.