Ubicación:
Asturias, AS, ES
Perfil profesional:
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Presencial
En Indra Group protegemos lo que más importa.
En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable- de barcazas y estructuras cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre del 2026
Su misión se centrará en el diseño mecánico, cálculo y validación, desarrollo de documentación técnica y soporte a la fabricación de barcazas y estructuras.
¿Qué harás?
1. Diseño mecánico
* Diseñarás componentes y conjuntos mecánicos mediante herramientas CAO (CAD 3D).
* Desarrollaras estructuras mecanosoldadas (bastidores, soportes, chasis)
* Gestionarás árboles de diseño, configuraciones y variantes de producto.
2. Cálculo y validación
* Realizaras cálculos dimensionales y acotación funcional, garantizando tolerancias correctas.
* Aplicaras análisis por elementos finitos (FEA) para validar resistencia, deformaciones y comportamiento estructural.
* Verificaras que los diseños cumplan criterios de seguridad, durabilidad y normativa aplicable.
3. Documentación técnica
* Elaboraras planos técnicos, listas de materiales (BOM) y documentación asociada.
* Prepararas presentaciones técnicas y reportes de diseño (uso medio de Word, Excel y PowerPoint).
4. Soporte al desarrollo y fabricación
* Colaboraras con otros departamentos (producción, calidad, compras).
* Darás soporte técnico durante la fabricación y el montaje.
* Propondrás mejoras de diseño para optimizar costes, peso o facilidad de fabricación.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.
* 5–10 años de experiencia.
* Conocimientos sólidos en diseño mecánico y estructural.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro
* : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance- : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente- : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti- : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua- : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar- : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles- a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min)
* : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica- : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida- : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social