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Engineering business manager

Santiago de Compostela (15701)
Neotalent Conclusion
Publicada el 2 abril
Descripción

Quiénes somos?
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción;
se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.
En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.
Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.
Neotalent, the responsive people.
Más información en
y
.
Descripción del puesto:
Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo comercial, con un perfil para el área de Desarrollo de Negocio para la División de Ingeniería.
Cuáles serán tus funciones:
Apertura de nuevos clientes y desarrollo de negocio;
Comunicación entre áreas a alto nivel;
Gestión de tu Business Unit, gestión consultores, control presupuestario y control de procesos. xqysrnh
Qué perfil buscamos:
Experiencia mínima de 5 años en puestos de desarrollo de negocio dentro del sector consultoría/ingeniería o venta de producto;
Capacidad de comunicación, escucha activa y organización;
Inglés B2 deseable.
Por qué unirte a nosotros:
Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
Salario fijo más incentivos
Acceso a formación continua y certificaciones
Disfrutar de un plan de compensación flexible
... ¡y mucho más!

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