P Desde b Hays /b nos encontramos en b búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) /b para incorporarse a una compañía en un momento clave de b soporte, reorganización y mejora de procesos /b dentro del área de RRHH. /p p¿Cuál será tu misión? /pp Serás la persona responsable de b supervisar el proceso completo de Administración de Personal /b, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área. /p p Principales responsabilidades: /pulli Supervisar la b confección y pago de nóminas /b, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales. /lili Gestionar y procesar b incidencias de personal /b que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc. /lili Colaborar con la b Dirección de RRHH /b en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales. /lili Actuar como b interlocutor/a /b entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios. /lilib Liderar, coordinar y desarrollar /b al equipo de Administración de Personal/Nóminas. /lili Elaborar b reporting estratégico y control de costes laborales /b : análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección. /li /ul p Requisitos: /pullib Mínimo 10 años de experiencia /b en posiciones similares. /lili Muy valorable b experiencia previa en Big4 /b o entornos complejos y de alto volumen. /lili Valorable experiencia con b A3Innuva /b (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave). /li /ul p Condiciones: /pulli Contrato indefinido. /lili100% PRESENCIAL. Se necesita coche. /lili Horario de b lunes a jueves de 9:00 a 18:00 /b. /lilib Viernes hasta las 15:00 /b. /lili Jornada intensiva en b julio y agosto hasta las 16:30 /b. /lili Beneficios adicionales: b comida y parking /b incluidos. /lili Salario entre los € b/a /li /ul