PbTelecom Site Acquisition Manager /b /ppbUbicación: /b Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid /ppbTipo de contrato: /b Indefinido (jornada completa) /ppbModelo de trabajo: /b Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) /ppbr/ppbSobre APWireless /b /ppAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. /ppEn España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. /ppbr/ppbTu rol como Telecom Site Acquisition Manager /b /ppSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. /ppEste rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /pulliIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa. /liliDesarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave. /liliNegociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario. /liliGestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas. /liliCumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio. /liliParticipar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. /li /ulpbr/ppbPerfil que buscamos /b /pulliFormación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente. /liliExperiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom. /liliExperiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.). /liliSólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas. /liliClara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre. /liliCapacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo. /liliComodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño. /liliManejo de herramientas CRM y paquete Office. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /liliNivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). /li /ulpbr/ppbLo que ofrecemos /b /pulliContrato indefinido y jornada completa. /liliModelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales. /liliPaquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados. /liliSeguro médico privado. /liliVales de comida a través de Pluxee. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li /ulpbr/ppbProceso de selección /b /ppNuestro proceso de selección incluye habitualmente: /pulliUna primera conversación con Talent Acquisition. /liliDos entrevistas con el equipo y responsables del área. /liliUn assessment práctico relacionado con el puesto. /li /ulpbr/ppEl proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. /ppbr/ppbUso de herramientas automatizadas en el proceso de selección /b /ppComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. /ppbr/ppTodas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. /ppbr/ppbNuestro compromiso /b /ppEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. /ppbr/ppb¿Te interesa? /b /ppPostula ahora o contáctanos para más información. /ppTu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí. /p