Residencia para personas mayores ubicada en Moncada (Valencia) busca DIRECTOR/A.
Descripción del puesto:
FUNCIONES GENERALES:
* Planificar, organizar dirigir y coordinar las diversas actividades propias del desenvolvimiento de la empresa o del centro.
* Realizar tareas técnicas complejas y heterogéneas, con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad. Sus funciones suponen la integración, coordinación y supervisión de funciones realizadas por un conjunto de colaboradores/as en una misma unidad funcional.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
* Dirigir, gestionar y supervisar los servicios, programas de intervención del centro.
* Presentar el plan de actuación anual y la memoria técnica del centro.
* Ejercer la jefatura de todo el personal laboral de la residencia, autorizar su contratación y su cese y fomentar la formación de este.
* Presidir el consejo de usuarios y familias.
* Dar cumplimiento a los acuerdos emanados de los distintos ámbitos organizativos del centro, siempre que favorezcan el buen funcionamiento de este.
* Velar y supervisar el cumplimiento de las normas reguladoras del funcionamiento de la residencia y el cumplimiento de las disposiciones dictadas por las autoridades competentes.
* Asegurar el mantenimiento del orden interno, la deontología profesional y el respeto al carácter propio de la residencia.
* Garantizar que todos los servicios del centro se presten con la máxima calidad humana y técnica; con celeridad, eficacia y eficiencia.
* Resolver con carácter inmediato, los conflictos de atribuciones que puedan plantearse dentro de los servicios.
* Ordenar, si procede, la apertura de expediente y aplicar las sanciones pertinentes de acuerdo con el presente reglamento.
* Ocuparse de la relación con los distintos organismos, entidades públicas y privadas, y concertar los distintos servicios, estableciendo las condiciones técnicas y económicas adecuadas.
* Informar con la periodicidad que se establezca, de la situación y evolución de la residencia.
* Gestionar el equipo y los recursos de la residencia.
* Asegurar la calidad de los servicios y la atención a los residentes.
* Desarrollar e implementar planes de acción y mejora continua.
* Coordinar con profesionales de la salud y servicios sociales.
FORMACIÓN REQUERIDA:
* Licenciatura en gerontología, psicología, medicina, enfermería, trabajo social o administración de empresas.
* Curso de experto universitario en Dirección de Centros de Servicios Sociales.
EXPERIENCIA:
* Al menos 3 años en puesto similar.
CONOCIMIENTOS EN:
* Gestión de recursos humanos y financieros.
* Atención a personas mayores y discapacidad.
* Normativa y legislación aplicable.
* Habilidades de comunicación, liderazgo y estrategia.
* Pastoral y acompañamiento de personas.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
LIDERAZGO Y GESTIÓN:
* Capacidad para liderar y motivar a un equipo multidisciplinario.
* Habilidades para gestionar recursos humanos y financieros de manera efectiva.
* Capacidad tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.
COMUNICACIÓN Y RELACIONES INTERPERSONALES:
* Habilidades excelentes de comunicación verbal y escrita.
* Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas con residentes, familiares y personal.
* Habilidades para manejar conflictos y situaciones difíciles.
ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES:
* Conocimientos sobre las necesidades físicas, emocionales, espirituales y sociales de las personas mayores.
* Capacidad para desarrollar e implementar planes de atención personalizados.
* Conocimientos sobre la gestión de la dependencia y la discapacidad.
GESTIÓN DE CALIDAD Y SEGURIDAD:
* Conocimientos sobre sistemas de gestión de la calidad y la seguridad.
* Capacidad para implementar y mantener sistemas de calidad y seguridad.
* Habilidades para identificar y gestionar riesgos.
NORMATIVA Y LEGISLACIÓN:
* Conocimientos sobre la normativa y legislación aplicable a las residencias de personas mayores.
* Capacidad para asegurar la conformidad con las regulaciones y leyes.
OTRAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS PERSONALES:
* Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales.
* Habilidades para gestionar el estrés y la presión.
* Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas.
* Habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
CONDICIONES LABORALES:
* Salario según convenio: € bruto anual en 14 pagas.
* Horario: 9 a 16'30 h. de Lunes a Viernes (se requiere flexibilidad horaria).