**aragon**_mpleo_- Contrato indefinido en una empresa en crecimiento.Un entorno dinámico, donde tu labor marcará la diferencia.Salario competitivo acorde a tu experiência.Posibilidad de liderar estrategias de gestión del talento y seguridad laboral.- lunes a viernes de 7.00 a 15.00 horas- San Mateo de Gállego**inscribirme a esta oferta**descripción del puesto vacanteSi buscas un rol estratégico donde puedas aportar tanto en la gestión del talento como en la seguridad y bienestar de los equipos, esta es tu oportunidad. Desde Aragonmpleo, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión de personas y garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL dentro de nuestra cliente.Funciones y responsabilidades¿Cuáles serán tus funciones?Recursos Humanos:- Diseño y ejecución de estrategias de selección, formación y desarrollo del talento.- Gestión de relaciones laborales y asesoramiento en normativa laboral.- Administración de contratos y documentación laboral.- Diseño e implementación de políticas internas y planes de carrera.Prevención de Riesgos Laborales:- Gestión de la prevención en la empresa, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.- Elaboración de planes de seguridad, apertura de centros de trabajo y gestión documental de subcontratas.- Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.- Coordinación de formaciones obligatorias en PRL y seguimiento del cumplimiento normativo.Requisitos del puesto de trabajoformación baseTitulación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.Formación como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades.Experiência laboralExperiência mínima previa de tres años en un puesto similarrequisitos deseadosDisponibilidad de carnet de conducir y vehículo propiocompetenciasNos encantarás si muestras ser un profesional con habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Ten en cuenta que los primeros filtros se realizan de manera automática, te recomendamos completar y comprobar tus datos para que sean lo más precisos posibles.Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la ley organica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.