P¿Te gustaría liderar el área de mantenimiento e ingeniería en una empresa en plena fase de expansión y profesionalización? Desde Manpower Professional seleccionamos a un/a Director/a de Mantenimiento e Ingeniería para una compañía industrial del sector alimentación. /pp¿Cuál será tu misión? /ppTe responsabilizarás de liderar el área técnica (mantenimiento e ingeniería), tanto a nivel estratégico como operativo, gestionando un equipo interno consolidado y coordinando proveedores externos. Participarás activamente en el comité de dirección, siendo una figura clave en la toma de decisiones técnicas y en la planificación de nuevas inversiones. /pp¿Qué harás en tu día a día? /pulliCoordinar y liderar al equipo interno de mantenimiento (coordinador + técnicos a turnos) y proveedores externos especializados. /liliPlanificar, organizar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando el cumplimiento legal y los estándares de calidad y seguridad alimentaria (IFS/BRC). /liliProponer, evaluar y ejecutar nuevas inversiones en maquinaria e instalaciones, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha. /liliAnalizar indicadores (KPIs), preparar informes para dirección y optimizar procesos técnicos de planta. /liliControl presupuestario, gestión de repuestos, uso de herramientas GMAO y soporte técnico transversal a planta. /li /ulp¿Qué buscamos? /pulliFormación técnica (Grado en Ingeniería o similar). /liliAl menos 5 años de experiencia liderando mantenimiento y proyectos en industria alimentaria, imprescindible bajo estándares IFS/BRC. /liliExperiencia en gestión de equipos, liderazgo de personas y visión estratégica de área técnica. /liliConocimientos en frío industrial, maquinaria de procesado, instalaciones de vapor, termosellado, automatización, etc. /liliUsuario avanzado de GMAO, Excel, herramientas de gestión y planos técnicos (AutoCAD). /liliPersona comprometida, con iniciativa, capacidad de organización, orientación a resultados y cultura “hands-on”. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulliProyecto estable en empresa en crecimiento con gran inversión tecnológica. /liliParticipación en el comité de dirección y alta visibilidad interna. /liliCultura de trabajo cercana, dinámica y con foco en el desarrollo profesional. /liliFlexibilidad horaria y modelo orientado a objetivos. /lili22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre. /liliBeneficios sociales y descuentos exclusivos en productos de la marca. /li /ul