Descripción
Misión: Dirigir, organizar y supervisar los medios materiales y humanos asignados a la Planta para conseguir un desempeño ejemplar en seguridad y salud, y una atención al cliente ágil y eficaz, de forma que se consiga una optimización de los recursos y que genere la rentabilidad requerida para la compañía.
Principales tareas/ responsabilidades:
1. Asegurar el cumplimiento de las Políticas de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente e Igualdad del Grupo así como el código Ético y de cumplimiento normativo
2. Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de P.R.L. Supervisar y liderar una correcta implantación de las políticas de prevención marcadas por la dirección. Colaborar con el Departamento de prevención en las auditorías coordinando los distintos departamentos
3. Analizar y seguir mensualmente la Cuenta de Resultados, estableciendo acciones preventivas y/o correctivas necesarias en cada momento. Control del gasto
4. Dirección y gestión del equipo de la Planta
5. Supervisar tareas departamento administrativo, controlar cierres mensuales y asegurar cumplimiento de los procedimientos establecidos en las políticas de grupo
6. Supervisar las operaciones de logística, producción y mantenimiento, con el fin de asegurar un óptimo nivel de servicio con los clientes
7. Gestionar el equipo comercial, definiendo la estrategia comercial necesaria para satisfacer a los clientes
8. Controlar la venta de materiales, maximizando el precio de venta y cumpliendo los pedidos a las fábricas y clientes
9. Elaborar informes de seguimiento de la actividad de la planta. Informar de los movimientos de mercado y nuevas oportunidades de negocio
10. Fomentar un buen ambiente de trabajo en equipo. Facilitar un entorno de trabajo positivo, productivo y seguro
11. Trasladar estrategias de grupo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidos y proponer planes de mejora
12. Participar en la definición de objetivos y presupuestos anuales (plantillas, etc…)
13. Asegurar correcta política en la gestión de los cobros y riesgos de clientes, según las directrices marcadas por la Dirección
14. Mantener una relación fluida con la RLT, gestionando las relaciones laborales de la planta en coordinación con el departamento de RRHH del Área
15. Colaborar estrechamente con los departamentos funcionales en el cumplimiento de los procedimientos corporativos, en el alineamiento de la Planta con las estrategias definidas y en la consecución de los objetivos perseguidos, dentro del marco de la estructura matricial organizativa de la compañía
Requisitos mínimos
Formación Académica: Titulación Universitaria.
Experiencia:
- necesario aportar mínimo de 5 años de experiencia gestionando equipos multidisciplinares y con cuenta de resultados a cargo.
- se valorará conocimiento y experiencia previa en Sector Recurperación y reciclado de residuos y materias primas secundarias.
El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus personas trabajadoras y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, así como la Diversidad. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Köppen Executive tendrá acceso a información personal en calidad de encargado del tratamiento de datos, con el objetivo de llevar a cabo, en colaboración con el Responsable del tratamiento, el proceso de selección de candidatos. Al enviar su CV, usted otorga su consentimiento a SAICA para compartir su CV con el proveedor del servicio, con el único propósito de participar en el proceso de contratación al cual está postulando.