DescripciónPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Pimec selecciona para entidad del sector servicios especializada en la gestión de centros deportivos municipales, con 180 empleados distribuidos en 9 centros de trabajo, un/a:RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL¿Cuál será tu misión?Liderar de forma autónoma el área de gestión de personas, reportando directamente a la Dirección. Contarás con el apoyo de un despacho legal externo para el asesoramiento en nómina y contratación, y con empresas especializadas en PRL y LOPD.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestión de nóminasGestión integral del proceso de nómina con A3Innuva Nómina.Revisión, cuadre y emisión mensual.Atención a consultas y resolución de incidencias.ContrataciónAltas en A3Innuva Nómina y en el sistema de fichaje.Emisión y envío digitalizado de contratos (A3 + Signaturit).Trámites con el SEPE y mantenimiento de archivo digitalizado.Seguridad Social y CotizacionesAltas, bajas, incapacidades temporales (IT) e incidencias.Preparación y cuadre de liquidaciones mensuales.Costes laborales, contabilidad analítica y reportingPreparación de información para la contabilidad analítica (proceso ya diseñado desde A3).Control y seguimiento de costes laborales.Preparación de información laboral y de S.S. para reportes a entidades públicas.Bolsa de TrabajoPublicación de ofertas, mantenimiento de la base de datos y filtrado de CVs para la dirección de los centros.Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Seguimiento documental y cumplimiento de obligaciones legales, con soporte de empresa externa.Protección de Datos (LOPD)Seguimiento documental y velar por el cumplimiento normativo, con soporte de despacho externo.¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?Titulación en Relaciones Laborales, ADE o similar.Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.Dominio imprescindible de A3Innuva Nómina. Se valorará experiencia con A3 Gestión del Tiempo y Portal del Empleado A3.Experiencia acreditada en trámites con la Seguridad Social y el SEPE.Buen nivel ofimático: paquete Office, con dominio avanzado de Excel y macros.Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.Bilingüe: castellano y catalán.¿Qué beneficios te aportará la empresa?Contrato indefinido.Jornada completa de 40 horas semanales. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:00 h.Salario: 33.000 € brutos anuales fijos, negociables según perfil.Retribución variable vinculada a objetivos del departamento y de la empresa (~5% sobre salario bruto).Teletrabajo parcial, a acordar una vez consolidado el puesto.Incorporación a una empresa estable y en crecimiento, con proyección de futuro y apuesta clara por la innovación tecnológica en sus procesos.Proyecto de innovación tecnológicaA medio plazo, una vez consolidado en el puesto, la persona seleccionada participará activamente en un proyecto de mejora de procesos e innovación tecnológica orientado a rediseñar el área, que incluye:Implantación del módulo documental de A3.Evaluación de alternativas al portal del empleado y al sistema de fichaje actuales.Diseño de un workflow para automatizar procesos de gestión de horarios, incentivos y emisión, envío y archivo de documentación laboral. xcskxlj Valoración de la externalización parcial del proceso de nómina.#J-18808-Ljbffr