Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH. Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): - Coordinación con el servicio de prevención ajeno. - Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. - Gestión de Formación y Vigilancia de la Salud. - Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. Gestión de bajas médicas (IT): - Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. - Coordinación con mutuas y servicios médicos. - Control del absentismo y elaboración de informes básicos. Administración De Personal: - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social - Control de Contratos, expedientes, vacaciones y jornadas. - Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal. Cumplimiento normativo y soporte laboral Requisitos : - Experiencia en la pate laboral dentro del departamento de RRHH, como mínimo 3 años en el puesto. - Disponibilidad incorporación inmediata. - Con preferencia que tenga residencia en la provincia. Nos mueven: - Compromiso que genera confianza y vínculos reales. - Hospitalidad cercana y Humana. - Innovación que sorprende y emociona. - Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo interno - Jornada extensiva en verano - Beneficios exclusivos para empleados - Ambiente Laboral positivo y oportunidades de desarrollo. - Contrato: Fijo Discontinuo - Tipo de Jornada: Tiempo Completo.