PSomos una empresa líder en nuestro sector y queremos seguir siéndolo contigo en nuestro equipo. /ppBuscamos una persona con carácter activo y buen comunicador, con capacidad de organización y ganas de aprender y crecer dentro de nuestra compañía. /ppLa funciones técnico-comerciales se basan en la aplicación de técnicas de laboratorio a la operativa diaria de nuestros clientes, realizando el seguimiento de sus procesos, así como de nuestros sistemas y equipos de aplicación, con el objetivo de alcanzar los mejores resultados. Además, incluyen el asesoramiento y la asistencia personalizada en sus instalaciones, junto con la comercialización e implementación de nuestro catálogo de productos y sistemas. /ppRequisitos: /pulliProfesional con formación mínima de FP Superior en Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria, FP Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad del área y/o Universitario Ingeniería Agrónomo, Biología, Química y Tecnología de los Alimentos, o carreras afines o estudios afines. /liliExperiencia en biología y tecnología postcosecha, marketing, ventas y gestión y control de calidad en productos hortofrutícolas frescos es muy deseable. /liliValorable experiencia en puesto en Calidad en las centrales hortofrutícolas de fruta y/o verdura fresca. /liliResidencia preferiblemente en la provincia de Valencia. /liliDisponibilidad horaria y para viajar tanto a nivel nacional como a nivel internacional. /liliTambién se valorará la disposición y capacidad para el manejo de sistemas de naturaleza electromecánica y equipos digitales; así como capacidad didáctica y de motivación hacia la mejora. /liliNivel de Inglés: mínimo B2 o C1. /li /ulpSe ofrece /pulliPlan de formación interno /liliTrabajar en un sector dinámico y proveedor del sector esencial. /liliPertenecer a un equipo multidisciplinar. /liliFormar parte de un equipo altamente técnico. /liliBuen ambiente de trabajo /liliSeguro médico privado /liliCoche de empresa /liliContrato indefinido. /liliSalario en función de la valía /li /ulpNuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como lo reflejado en nuestro Plan de Igualdad. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. /p