Acerca de la empresaSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, versátil y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Responsabilidades
- Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones frontend en un entorno digital, asegurando la calidad, escalabilidad y evolución del producto mediante la aplicación de buenas prácticas de ingeniería, así como impulsar la mejora continua del equipo y del stack tecnológico.
- Ser responsable de definir la arquitectura y las APIs, garantizar la excelencia en el ciclo de desarrollo y contribuir activamente al código, al mismo tiempo que actúa como referente técnico y mentor del equipo para asegurar entregas robustas, eficientes y alineadas con los objetivos del producto.
Requisitos mínimos
- Experiencia sólida (5+ años) en desarrollo frontend con React.
- Experiencia en mentoring o acompañamiento a otros desarrolladores, así como participación en decisiones de arquitectura o soporte al Tech Lead.
- Background en entornos ágiles (Scrum, Kanban).
- Inglés B2 (muy valorable).
- Tech stack: React + Redux, HTML5, CSS3, pruebas unitarias, Clean Code + Principios SOLID, Git, arquitecturas con estructuras de Shell + microfrontends.
Beneficios
- Contrato fijo.
- Modelo de trabajo en remoto, opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
- Horario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo