PDesde LHH y para incorporación directa en cliente final, buscamos un perfil de Consultor SAP - HCM / SuccessFactors /ppbr/ppstrong¿Qué proyectos desarrollamos? /strong /ppEl Centro de Excelencia de SAP está formado por un equipo multidisciplinar de profesionales con alta especialización en el ámbito tecnológico de productos SAP que trabaja en proyectos desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final, gestionando los proyectos (ya sea de consultoría, de desarrollo o de infraestructuras SAP). Se realiza también el mantenimiento y evolución de un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo, con visión corporativa. /ppbr/ppLas soluciones del portfolio SAP que forman parte del ámbito a gestionar son: /pp- SAP HCM, SAP Success Factors /pp- SAP ERP (ECC, S/4HANA) en los ámbitos de Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, gestión de proyectos… /pp- SAP C/X (e-commerce, C4C sales services), SAP CRM /pp- SAP Ariba, SAP Analytics Cloud /pp- SAP BI (BW, BO) /pp- SAP BPC /pp- SAP PI/PO /ppbr/ppstrongCómo será tu día a día… /strong /pp• Definir soluciones informáticas en SAP HCM para las necesidades del ámbito de RRHH (Administración de personal, Nómina, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff), con gestión directa con los usuarios finales. /pp• Velar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global. /pp• Supervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad /pp• Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas. /pp• Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Parches y Notas de SAP. /pp• Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva. /pp• Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.). /pp• Planificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado. /pp• Gestionar corresponsabilidades con otros equipos. /pp• Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos. /pp• Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo. /pp• Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución). /ppbr/ppstrongRequisitos y competencias clave: /strong /pp• Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones, o ingeniería industrial. /pp• Experiencia de más de 5 años en implementaciones de los siguientes módulos para grupos empresariales complejos: /ppo Administración de Personal /ppo Nómina /ppo Estructura Organizativa /ppo Compensación y Beneficios /ppo Portales de Empleado/Manager. /pp• Conocimiento en la integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors y/o otras aplicaciones. /pp• Se valorarán certificaciones oficiales de SAP HCM. /pp• Adicionalmente se valorará conocimientos en ABAP, Fiori, BTP. /pp• Integridad y responsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas. /pp• Capacidad de anticiparse a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida a los mismos tanto en él/ella mismo/a como en su equipo. /pp• Redefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas. /pp• Capacidad de entender y asimilar las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio. /pp• Capacidad de potenciar las fortalezas de su área sabiendo como alinearlas con los objetivos globales. /pp• Capacidad de hablar en público de forma habitual, convencer y transmitir estrategias extensibles a varías geografías. /pp• Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores. /pp• Capacidad de adaptación y de aprendizaje. /pp• Capacidad de fomentar el desarrollo y aprendizaje dentro del equipo. /ppbr/ppstrongTe lo mereces /strong /ppForma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: /pp• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. /p