En RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones .
Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo.
Tu perfil encaja si...
* Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia.
* Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos.
* Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión.
* Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés).
* Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno.
Funciones principales:
* Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado.
* Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels.
* Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división.
* Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles.
* Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo.
* Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria.
Qué ofrecemos:
* Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión.
* Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada.
* Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano.
* Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.