 
        
        Salario: 
A convenir 
Tipo de contrato: 
Indefinido 
Jornada: 
Jornada Completa 
Años de experiencia: 
Sin Experiencia 
Desde IMAN Hub Selección, consultoría de selección de perfiles Technical, buscamos a un/a Operario de Plegadora para una empresa ubicada en Zaragoza. 
Objetivo del Puesto: 
Responsable de operar máquinas plegadoras para conformar piezas metálicas de acuerdo con planos técnicos y especificaciones establecidas. Su función es principal en el proceso de fabricación, asegurando la calidad, precisión y cumplimiento de los tiempos de producción 
Funciones principales: 
-Leer e interpretar planos técnicos, croquis y órdenes de trabajo. 
-Configurar y operar la máquina plegadora (manual o CNC) según los parámetros requeridos. 
-Seleccionar y montar las herramientas adecuadas para cada tipo de pliegue (matrices, punzones, etc.). 
-Controlar la calidad de las piezas plegadas, verificando dimensiones y tolerancias. 
-Realizar ajustes menores en la máquina para corregir desviaciones. 
-Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo. 
-Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso de elementos de protección personal. 
-Informar de inmediato cualquier anomalía en la máquina o en el proceso. 
-Colaborar con otros departamentos cuando sea necesario (soldadura, corte, etc.). 
En este rol será necesario: 
-Educación secundaria completa. 
-Formación técnica en procesos de manufactura, metalmecánica o afines (deseable). 
-Mínimo 1 año de experiencia operando máquinas plegadoras. 
-Experiencia en interpretación de planos técnicos y uso de instrumentos de medición (calibrador, escuadra, cinta métrica, etc.). 
-Manejo de máquinas plegadoras convencionales y/o CNC. 
-Normas de seguridad industrial. 
-Lectura de planos y tolerancias geométricas. 
Esta posición aportará: 
Incorporación inmediata. 
Remuneración competitiva. 
Gran ambiente de trabajo. 
¡Te estamos esperando! 
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.