Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Desde IMAN Hub Selección, consultoría de selección de perfiles Technical, buscamos a un/a Operario de Plegadora para una empresa ubicada en Zaragoza.
Objetivo del Puesto:
Responsable de operar máquinas plegadoras para conformar piezas metálicas de acuerdo con planos técnicos y especificaciones establecidas. Su función es principal en el proceso de fabricación, asegurando la calidad, precisión y cumplimiento de los tiempos de producción
Funciones principales:
-Leer e interpretar planos técnicos, croquis y órdenes de trabajo.
-Configurar y operar la máquina plegadora (manual o CNC) según los parámetros requeridos.
-Seleccionar y montar las herramientas adecuadas para cada tipo de pliegue (matrices, punzones, etc.).
-Controlar la calidad de las piezas plegadas, verificando dimensiones y tolerancias.
-Realizar ajustes menores en la máquina para corregir desviaciones.
-Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
-Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso de elementos de protección personal.
-Informar de inmediato cualquier anomalía en la máquina o en el proceso.
-Colaborar con otros departamentos cuando sea necesario (soldadura, corte, etc.).
En este rol será necesario:
-Educación secundaria completa.
-Formación técnica en procesos de manufactura, metalmecánica o afines (deseable).
-Mínimo 1 año de experiencia operando máquinas plegadoras.
-Experiencia en interpretación de planos técnicos y uso de instrumentos de medición (calibrador, escuadra, cinta métrica, etc.).
-Manejo de máquinas plegadoras convencionales y/o CNC.
-Normas de seguridad industrial.
-Lectura de planos y tolerancias geométricas.
Esta posición aportará:
Incorporación inmediata.
Remuneración competitiva.
Gran ambiente de trabajo.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.