Buen Salario: Responsable Departamento Agua Y Medioambiente, Pontevedra
Grupo multinacional del sector Consultoría en ingeniería, edificación, urbanismo y medioambiente, con sede en A Coruña, busca incorporar a la compañía un/a:
INGENIERO/A RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE AGUA Y MEDIOAMBIENTE
Funciones
1. Dirigir y coordinar proyectos nacionales e internacionales de Ingeniería del Agua.
2. Gestionar equipos humanos y materiales para la ejecución de proyectos.
3. Liderar y supervisar todas las fases de los trabajos contratados, desde el planeamiento hasta la recepción y cierre técnico y administrativo.
4. Asegurar el cumplimiento de las expectativas de los clientes, resultados económicos, calidad, seguridad y plazos.
5. Revisar y optimizar procesos técnico-productivos.
6. Tomar decisiones sobre planificación y gestión de recursos.
7. Controlar costes según presupuesto.
8. Gestionar relaciones con clientes, administraciones y colaboradores.
9. Identificar y dinamizar oportunidades de negocio y licitaciones, gestionando en situ con potenciales clientes y colaboradores.
Requisitos
* Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, o Máster en Ingeniería Civil, o Ingeniero/a Superior Industrial.
* Más de 10 años de experiencia demostrable en proyectos de Ingeniería del Agua.
* Experiencia en estaciones de tratamiento de aguas, redes de abastecimiento y saneamiento, plantas desalinizadoras, modelización de calidad, hidrología, canales y regadíos.
* Formación en gestión de proyectos y liderazgo multidisciplinar.
* Dominio de HEC-RAS, EPANET, CIVIL 3D, AUTOCAD; valorable experiencia en SWIMM, GIS, IBER, BIM, ALLIEVI.
* Certificados de experiencia en proyectos realizados.
* Alto nivel de inglés oral y escrito, con pruebas de conocimiento; otros idiomas valorados.
* Capacidad de resolución, organización, responsabilidad, creatividad, análisis, gestión comercial y trabajo en equipo.
* Flexibilidad, movilidad geográfica (temporal), ámbito nacional e internacional.
Se ofrece
* Condiciones retributivas negociables según experiencia.
* Plan de carrera y desarrollo profesional.
* Programa de incorporación y formación continua.
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