Responsabilidades
* Gestión de la administración de personal.
* Apoyo en los procesos de selección de inicio a fin.
* Supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
* Detectar necesidades formativas, coordinar planes de formación y hacer seguimiento.
* Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas y preventivas.
* Gestionar la formación en PRL de los empleados.
* Control de EPIs.
* Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* Gestionar la documentación relativa a PRL y RRHH, asegurando el cumplimiento normativo.
* Actuar como enlace entre la empresa y los servicios de prevención externos.
* Fomentar un entorno laboral seguro y cumplir con los estándares del sector Industrial.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de dos años en una posición similar.
* Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
* Conocimientos sólidos del marco legal en PRL.
* Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar múltiples tareas.
* Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
* Se valorará experiencia previa en el sector Industrial.
* Se valora nivel alto de inglés.
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