Job Reference
170_25_OP_FM_CI
Position
Coordinador/a de Infraestructuras
Closing Date
Monday, 29 September, 2025
Reference: 170_25_OP_FM_CI
Job title: Coordinador/a de Infraestructuras
About BSC
The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.
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We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.
We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.
If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.
Context And Mission
La actividad a desarrollar se enmarca dentro del Departamento de Operaciones del BSC-CNS (Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación).
La misión principal de dicho departamento consiste en asegurar la disponibilidad y accesibilidad continuada de los recursos de mantenimiento preventivo e infraestructura del BSC-CNS.
La persona Coordinadora de Insfraestructuras deberá gestionar el equipo encargado del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de climatización, electricidad, protección contra incendios, equipos elevadores, incluyendo la asistencia telefónica con las empresas externas las 24 horas.
Key Duties
* Mantenimiento integral MN5
* Mantenimiento integral CPD TG
* Mantenimiento PCI edificios
* Mantenimiento BMS edificio
* Mantenimiento climatización y fontanería del edificio
* Mantenimiento electricidad
* Mantenimiento ascensores
* Coordinación de las personas a cargo para llevar a cabo las tareas de
mantenimiento de infraestructuras del centro.
Requirements
* Education
* Formación Profesional o Grado Superior en
mantenimiento mecánico, Hidráulico, Electricidad y Electrónica, etc.
* Essential Knowledge and Professional Experience
* Mínimo 15 años de experiencia en una posición similar.
* Conocimiento técnico en electricidad, computer networks, y mantenimiento de instalaciones técnicas.
* Conocimiento de sistema de climatización y sistemas de gestión.
* Additional Knowledge and Professional Experience
* Gestión de climatización
* Tratamientos de aguas AFCH ACS
* CPD's
* Fontanería y Saneamiento
* CCTV
* Capacidad para la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo del centro.
* Conocimiento de inglés básico será valorado
* Competences
* Facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma
* Capacidad de comunicación y relación con los usuarios del centro
* Proactividad e iniciativa
Resolución de problemas
Conditions
* El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones.
* Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5h/semana), un buen ambiente de trabajo, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horario flexible, un plan de formación amplio, vales de restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de re-ubicación.
* Duración: Contrato indefinido sujeto a actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto.
* Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones pagadas, más el 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo.
* Salario: Ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y experiencia del/de la candidato/a y en función del coste de vida en Barcelona.
* Fecha de incorporación: 01/10/2025
Applications procedure and process
Todas las aplicaciones tienen que enviarse a traves de la web BSC y deben de contener:
* CV completo en español, incluyendo los datos de contacto.
* Una carta de motivación en inglés, indicando claramente el interés del/de la candidato/a y especificando el área y temas concretos para los que desea ser considerado/a. Además, se deberán incluir dos referencias de contacto. No se considerarán candidaturas que no incluyan este documento.
La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases:
* Análisis del currículum: Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. – 40 puntos
* Fase de entrevista: Los/las candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, que será realizada por el departamento correspondiente y el equipo de Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionada con el puesto, así como las competencias personales requeridas. – 60 puntos. Se deberá obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para poder optar al puesto.
El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25% de mujeres.
De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante desde el inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las candidaturas, el comité dará comienzo a las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.
El comité tomará una decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán una notificación con los detalles sobre la aceptación o rechazo de su perfil.
En el BSC, buscamos la mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia o comentario/reclamación sobre nuestros procesos de selección, puedes contactarnos en recruitment [at] bsc [dot] es. Para más información, por favor, sigue este link.
Deadline
The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.
OTM-R principles for selection processes
BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.
BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.
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