- Lliurament de EPI's al nou personal i seguiment de noves necessitats.
- Seguiment del sistema de control de presència.
- Tasques administratives pròpies del departament de RH.
- Gestió d'altes, baixes, vacances del personal.
- Digitalitzar la documentació de personal antiga.
- Revisió de les farmacioles de primers auxilis.
- Revisar les hores del personal i validar les proformes amb les agències de selecció i contractació de personal (ETTs).
- Preparació de la documentació per a formalitzar els contractes. català (parlat superior, escrit superior), espanyol (parlat superior, escrit superior)