Responsabilidades
Esta persona será responsable de gestionar la estrategia integral de compensación y beneficios, asegurando la competitividad externa y la equidad interna. Requisitos
Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia, incluyendo 5 en posiciones de liderazgo. El candidato ideal contará con conocimientos del mercado laboral español y un alto nivel de inglés. La empresa ofrece un entorno cualificado dinámico y oportunidades de crecimiento.
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