¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.FuncionesImplementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en SuccessfactorsDocumentar necesidades funcionales y técnicas.Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.Realizar pruebas unitarias y funcionales.Preparar manuales y guías de usuario.Capacitar a administradores y usuarios finales.Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). RequisitosMínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.Por qué unirte- Contrato indefinido. - Salario abierto según tu expertise. - Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto). - Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada. - Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. - Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. - 32 días laborables de vacaciones- Formación continuada y personalizada:Udemy for BusinessOpen UniverityApoyo en certificaciones. - Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas. - Participación en eventos nacionales e internacionales iniciativas y actividades internas. - Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados. - Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. - Participación en proyectos retadores. ¿Te interesa? Inscríbete o envíame tu CV a para darte más detalles,Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir*IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.