TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido como Técnico/a de Relaciones Laborales
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Misión del Puesto
Gestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo. Asegurar el correcto desarrollo de los procedimientos disciplinarios, la interlocución con la representación legal y el soporte técnico al negocio en materia jurídico‑laboral
Responsabilidades
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* Gestión del Régimen Disciplinario: elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios.
* Relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
* Apoyo y asesoramiento al cliente interno en materia de relaciones laborales, normativa y procedimientos.
* Seguimiento y control de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
* Preparación de estrategias procesales con despachos externos en juicios e inspecciones.
* Realización de gestiones ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía.
* Actualización continua de novedades legislativas y elaboración de comunicaciones internas para garantizar el cumplimiento y la adaptación operativa.
* Archivo, control y trazabilidad de la documentación del área
Requisitos
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* Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones Laborales
* Experiencia mínima 3-5 años.
* Valorable experiencia en el sector de contact center de 1 año.
* Nivel medio-alto de inglés.
* Competencia avanzada en herramientas ofimáticas.
Habilidades y competencias adicionales
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* Disponibilidad para viajar
* Rigor técnico y atención al detalle.
* Capacidad analítica y criterio jurídico.
* Comunicación clara y profesional.
* Gestión eficaz del tiempo y orientación a plazos.
* Trabajo colaborativo con diferentes áreas internas.
Condiciones laborales
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* Contrato indefinido.
* Jornada completa, 39h/s en horario de 9 a 18h y lo viernes de 9 a 15h.
* Jornada de verano en los meses de julio y agosto.
* Centro de trabajo en Barcelona Capital.
* Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo.
* Fecha de incorporación: inmediata (respetando tiempos de preavisos necesarios).
* Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia. xpzdshu
* Beneficios y descuentos corporativos.
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