En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A lo través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.
“Better professionals, better places”
Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.
Sobre el rol - Buscamos a un/a Process Engineer para entrar a formar parte de nuestro equipo cuya misión será la de responsabilizarse técnicamente de las unidades productivas o logísticas, así como liderar la estandarización y aplicación de la mejora continua priorizado la seguridad, calidad, coste y entrega.
¿Cuáles serán tus principales retos?
* Liderar la estandarización y la mejora continua de los procesos productivos
* Definición de los procesos, metodología, tiempos y medios adecuados
* Seguimiento de las incidencias de procesos definidos, motivando la mejora continua
* Coordinación de la ejecución de modificaciones
* Industrialización de nuevos productos en planta
* Trato con proveedores y fabricantes de maquinaria
Requisitos
* Grado en Ingeniería Mecánica o Industrial
* Experiencia equivalente de al menos 1-2 años en posición similar.
* Conocimientos en LEAN (5S, Kaizen, Poka-yoke, VSM)
* Nivel de inglés B2
¿Qué ofrecemos?
* 💸 Salario competitivo
* 🕓 Horario flexible ... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!
* 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar.
* 🎯 Retribución flexible : adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...).
* 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses.
* 🎒 Ayuda escolar : 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso.
* 🍼 Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá.
* 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos.
* 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊
🧭 ¿Cómo será el proceso de selección?- constará de las siguientes etapas:
* Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial).
* La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.
* Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.
* PARA TERMINAR... Si eres él/la candidato/a finalista, te pediremos realizar un breve test de nivel de inglés, basado 100% en conversación (speaking), de duración aproximada de 30 minutos.
🤝 Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.