¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas en retail? ¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un proyecto internacional en expansión? ¡Esta oportunidad es para ti! Sobre la Compañía: Empresa internacional del sector tecnológico en plena expansión, especializada en dispositivos móviles y electrónico/a de consumo. Tu Rol: Como Field Force Manager, serás responsable de liderar y desarrollar el equipo de ventas en tiendas físicos/as en España y Portugal. Tu misión será asegurar la eficiencia, motivación y rendimiento del equipo, colaborando con áreas clave como ventas, marketing, retail, finanzas y agencias externas para impulsar el crecimiento del negocio. Responsabilidades Principales: -Dirigir la gestión del equipo de retail: selección, formación, retención y mejora del rendimiento. -Asignar personal a tiendas estratégicamente para maximizar impacto comercial. -Diseñar e implementar sistemas de incentivos (económicos y no económicos). -Crear una cultura organizacional alineada con los valores corporativos. -Establecer KPIs y objetivos, hacer seguimiento y asegurar su cumplimiento. -Supervisar la expansión y gestión de tiendas: planes de negocio, procesos operativos y rentabilidad. -Mejorar la calidad del servicio en tienda y guiar al equipo en procesos de atención al cliente. -Analizar la competencia y proponer estrategias efectivas. -Gestionar canales de venta online y offline, equilibrando intereses entre la compañía y sus socios. Perfil Requerido: -Grado en Administración de Empresas, Marketing, Retail Management o similar. +5 años de experiencia en gestión de retail, fuerza de ventas o operaciones comerciales (idealmente en electrónico/a de consumo o móviles). -Habilidades de liderazgo, influencia y motivación de equipos internos y externos. -Experiencia en diseño de estructuras organizativas, planes de incentivos y evaluación de rendimiento. -Capacidad analítica para optimizar operaciones y rentabilidad. -Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. -Conocimiento del mercado y análisis competitivo. -Familiaridad con legislación laboral local y buenas prácticas en RRHH. Lo que ofrecemos: -Proyecto estable en una compañía tecnológica en crecimiento. -Ambiente dinámico, innovador y multicultural. -Paquete retributivo competitivo entre 30k y 41k € + incentivos por rendimiento. -Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo. Si piensas que cumples con el perfil y te gustaría saber mas, ¡apúntate a la oferta! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos-Inglés avanzado C1-C2 -Mínimo 4-5 años de experiencia realizando funciones similares
Responsabilidades
-Car allowance -Bonus variable