Compañía del sector bebidas, con posicionamiento consolidado en el mercado y un claro foco en crecimiento y sofisticación de marca, incorpora un/a Director/a de Marketing con responsabilidad sobre la definición y ejecución de la estrategia global.
La posición se sitúa en un momento relevante de evolución del negocio, donde el marketing adquiere un papel central en la generación de valor, diferenciación y desarrollo de portafolio.
Misión
Asumir la responsabilidad integral del área de marketing, definiendo la estrategia de marca, portafolio e innovación, con impacto directo en el crecimiento del negocio y en la construcción de posicionamientos sólidos y sostenibles en el mercado.
Principales responsabilidades
Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos globales de la compañía.
Liderar el desarrollo y evolución del portafolio de producto, incluyendo innovación y arquitectura de marca.
Impulsar el posicionamiento y la propuesta de valor en los distintos canales (retail, horeca, digital).
Analizar el mercado, tendencias de consumo y dinámicas competitivas para identificar palancas de crecimiento.
Diseñar e implementar planes de activación orientados a generación de demanda y rotación.
Gestionar el presupuesto del área, asegurando eficiencia y retorno de la inversión.
Colaborar estrechamente con el área comercial para maximizar la ejecución en punto de venta.
Liderar y desarrollar el equipo de marketing, elevando el nivel de la función dentro de la organización.
Coordinar agencias y partners estratégicos, garantizando coherencia y calidad en la ejecución.
Establecer y monitorizar indicadores clave de desempeño vinculados a negocio.
Perfil
Formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines.
Experiencia relevante en posiciones de marketing dentro del sector bebidas o gran consumo.
Trayectoria en entornos exigentes, con exposición a gestión de marca y desarrollo de negocio.
Conocimiento de dinámicas de canal (retail y/o horeca).
Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales.
Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
Sensibilidad por marca, consumidor y tendencias de mercado.
Nivel de inglés profesional.
Competencias
Visión de negocio y orientación a impacto
Capacidad de análisis y toma de decisiones
Liderazgo y capacidad de influencia
Orientación al consumidor
Ejecución y foco en resultados
Adaptabilidad en entornos dinámicos
Propuesta
Rol con impacto directo en la evolución del negocio
Entorno en crecimiento y transformación
Alta exposición y capacidad de influencia en la organización
Proyecto con recorrido y capacidad de desarrollo
Candidatura
Posición dirigida a perfiles con sólida base en marketing dentro del sector alimentación, bebidas o gran consumo, que busquen un entorno donde aportar criterio, estructura y visión, con impacto real en la evolución de marca y negocio.