**Vacantes Previstas**:
4
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 4 Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón).
**Lugar de Trabajo**:
- Castelló/Castellón
**Funciones y Tareas**:
- Organizar y programar con el tecnico y los encargados los trabajos a realizar
- Controlar los rendimientos del personal y visar los partes necesarios
- Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar
- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obras, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación Bachiller/BUP/COU, Ciclo Formativo de Grado Medio/FP I o Ciclo Formativo de Grado Superior/FPII (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
**Experiência Previa**:
- Al menos 6 meses de experiência como capataz en obra forestal supervisando equipos de trabajo o en mantenimiento de maquinaria forestal
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Permiso de conducir tipo B.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación complementaria en prevención de riesgos laborales habilitante al recurso preventivo de al menos de 50 horas.
- Formación de al menos 2.000 horas en la rama agraria y/o forestal.
**Experiência Previa**:
- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiência en el sector público realizando funciones acordes a la vacante publicada. (En el caso de disponer de dicha experiência, deberá aportar documentación acreditativa que justifique el cumplimiento de la experiência).
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en el uso y mantenimiento de maquinaria forestal (motosierra y desbrozadora). (En el caso de disponer de dicha experiência, deberá aportar documentación acreditativa que justifique el cumplimiento de la experiência).
- Desde 1 año Hasta 3 años realizando funciones como capataz en otras empresas, organizando actividades, coordinando equipos, interpretación de cartografía (replanteos, mediciones, etc. ) y manejo de maquinaria forestal.
**Otros Factores Meritorios**:
- Conocimientos como usuario de Microsoft Office (Manejo de excel, Word...) (adjuntar documento acreditativo).
**Observaciones**:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
Jornada jornada completa: 37,5 horas semanales.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incump