Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
¿Cómo será tu día a día?
1. Business Partnering: Traducirás datos financieros en recomendaciones estratégicas para la Dirección y responsables de área.
2. Análisis de Impacto: Realizarás análisis de desviaciones críticas, identificando causas raíz para definir planes de acción.
3. Modelización Avanzada: Diseñarás escenarios y simulaciones para apoyar la toma de decisiones e inversiones.
4. Soporte en Planificación: Participarás en la planificación de la venta, coordinación de los procesos de fijación de objetivos y la comunicación de los contenidos de la planificación en el país.
5. Gestión de Sistemas: Gestionarás los sistemas de Controlling (p.ej.SAP/MIS) e impulsarás la eficiencia automatizando procesos de reporte para ganar agilidad.
6. Calidad del Dato: Garantizarás la integridad y excelencia de los informes estándar y presentaciones ejecutivas.
7. Comunicación interna: Intercambiarás de forma continua experiencias con el Ressortcontrolling para analizar la situación a nivel operativo.
¿Eres tú la persona que buscamos?
8. Estudios mínimos de Grado Medio finalizados
9. Formación certificada en Power BI o tratamiento de datos o similar.
10. Experiencia: Entre 1 y 2 años en funciones de análisis financiero o Controlling.
11. Herramientas: Nivel experto en Excel/Google Sheets
12. Inglés nivel alto para un entorno de trabajo internacional
13. Perfil Tech-Forward: Conocimientos en IA aplicada a finanzas, afinidad y fuerte curiosidad por su aprendizaje para optimizar procesos.
Se valorará:
14. Nivel medio-alto de alemán.
15. Conocimientos en SQL para la extracción y gestión autónoma de datos.
16. Dominio avanzado de Google Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas) y ecosistema Google Workspace
¿Qué te ofrecemos?
17. Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
18. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
19. Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡