Pstrong¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? /strong /ppbr/ppSi quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! /ppbr/ppEn Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. /ppbr/ppSonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. /ppbr/pp¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de lasstrong 100 mejores empresas /strong para trabajar en España por strongActualidad Económica (El Mundo) /strong y por strongForbes /strong y de estar en el Top 5 del strongHappy Trainees /strongen 2025! /ppbr/ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/ppDesde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en A Coruña cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. /ppbr/ppstrongTu nuevo rol consistirá en: /strong /ppbr/pulliParticipar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía. /liliRepresentar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa. /liliAsesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida. /liliRealizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social. /liliElaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos. /liliRealizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas. /liliSupervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía. /liliInformar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía. /liliImpartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pullistrongFormación: /strongLicenciatura o Grado en Derecho. /lilistrongFormación complementaria: /strong Master de acceso a la abogacía y colegio ejerciente /lilistrongIdiomas /strongNivel alto de inglés (mínimo B2). /lilistrongExperiencia: /strongExperiencia de 3 a 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. /lilistrongHabilidades: /strongNegociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/pullistrongContrato indefinido. /strong /lilistrongFlexibilidad /strong para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) /lilistrongDesarrollo y proyección profesional /strong: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /liliExcepcional strongambiente de trabajo /strong, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppDespierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. /ppbr/pp¡Conócenos más entrando en: aPersonas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro /a! /p